Proviene de la palabra latina Communis, que significa común, por tal motivo al comunicarse, se trata de establecer una comunidad con alguien.

 La comunicación organizacional es la comunicación que se gesta dentro de una organización o sistema que constantemente sufre ajustes complejos por sus relaciones con diversos públicos tanto como internos como externos. Procesos inherentes a la organización tiene que ver con intercambio de información y con los medios utilizados impresos orales y visuales y los individuos con su cultura actividades sentimientos y capacidades

Cabe recordar que la comunicación organizacional es una disciplina de investigación y conceptos teóricos para la compresión de las diferentes organizaciones sociales la cual de diagnosticar una situación y con  ello hace propuestas de cambio para la organización

Una organización se define como cualquier grupo de personas constituido con el propósito  de alcanzar un determinado objetivo y formular procedimientos que llegue a lograrlo cada uno con diferentes actividades para llegar un fin compartido.

La interacción de los individuos debe ser formal en una organización de esta manera la estructura de una organización está en la función de los tipos de organización

Organizaciones formales: está constituida relacional mente por la propia estructura organizacional todos participan en la realización de un objetivo de la organización es decir las actividades son conscientemente coordinadas para conseguir dicho objetivo. La interrelación formal está indicada en los manuales de organización y organigrama

Organizaciones informales: surge  de la interacción entre individuos de la forma natural y espontanea si objetivos determinados consientes o precisos, se manifiesta en todos los sistemas de jerarquía a través de actividades y opiniones es decir pertenecer a una organización formal la interrelación es voluntaria generalmente los unen lazos de amistad.